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  • 績效經(jīng)理


    崗位職責(zé):

     

    1、負(fù)責(zé)建立健全公司薪酬績效管理體系并組織實(shí)施;

    2、負(fù)責(zé)制訂公司部門和員工的薪酬績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo);

    3、負(fù)責(zé)組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作;

    4、負(fù)責(zé)組織開展績效管理工作,匯總、分析考核結(jié)果,建立考核檔案,為薪資調(diào)整、獎金發(fā)放、職務(wù)升降、崗位調(diào)動、員工職業(yè)生涯發(fā)展等提供依據(jù);

    5、負(fù)責(zé)同行業(yè)薪酬績效市場信息調(diào)研,為公司薪酬績效體系搭建提供參考。

     

    任職要求:

     

    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上大中型企業(yè)薪酬績效崗位工作經(jīng)驗(yàn);

    2、具備薪酬績效體系搭建能力,具有熟練的薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

    3、熟練使用日常辦公軟件,熟練使用excel函數(shù)公式,數(shù)據(jù)分析處理能力強(qiáng);

    4、良好的邏輯思維能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

    5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)能力。

     

    福利待遇:

     

    1、繳納五險一金,優(yōu)秀員工享有孝基金;

    2、公司提供全額電話費(fèi);

    3、每年帶薪年假,免費(fèi)旅游及團(tuán)隊活動,節(jié)日發(fā)放禮品福利,團(tuán)隊聚餐等;

    4、完善的晉升和培訓(xùn)體系,良好開放的成長空間;

    5、定期組織業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。

     

    工作地點(diǎn):煙臺開發(fā)區(qū)

     

    其他職位


    績效經(jīng)理

    面議

    /月

    煙臺市

    -

    福山區(qū)


    視頻拍攝剪輯

    5000 - 7000

    /月

    煙臺市

    -

    福山區(qū)


    校企合作開發(fā)主管

    6000 - 10000

    /月

    煙臺市

    -

    福山區(qū)


    HRBP經(jīng)理

    5000 - 7000

    /月

    煙臺市

    -

    福山區(qū)


    人力資源部副總監(jiān)

    面議

    /月

    煙臺市

    -

    福山區(qū)


    研發(fā)部高級技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)

    8000 - 12000

    /月

    煙臺市

    -

    福山區(qū)

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